中心建立和健全岗位责任制，定期对实验室工作人员的工作量、工作业绩和水平进行考核，建立绩效考核体系。中心每年通过调查问卷、网上反馈、座谈和教学检查等方式对实验课教学效果进行考核，考核指标包括实验教学大纲、实验纪律、学风、教风、实验质量等，对实验教学进行科学合理的评价。

为了保证实验室教学质量，学校每年都会组织新进教师进行岗前培训活动，组织教师学习学校相关实验室管理制度，了解相关质量体系标准，实行导师指导制度，确保实验教学掌握实验教学技能。

为了有效地调动了教师实验教学的积极性，学校还定期组织实验教学竞赛，给予优胜者相应的物质和精神奖励，作为学院评优评先的依据。

提倡竞争、激励和约束机制，表彰、奖励认真工作的好教师。鼓励大家从事实验教学研究工作，投身实验教学改革，创造教学成果。